Asegurar un ambiente seguro para los trabajadores en cumplimiento con la normativa nacional para mejorar el desempeño y rendimiento de la organización. ISO 45001 es una norma para sistemas de gestión de salud y seguridad ocupacional (SST), publicada en marzo de 2018. El objetivo de ISO 45001 es la reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales, incluida la promoción y protección de la salud física y mental. Asimismo, se asegura el cumplimiento legal con la normativa nacional relacionada a la SST. Beneficios esperados con la implementación: - Reducción de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales en nuestras actividades. - Aumentar las ventas entre un 3.6% a 4.6% anual por entrar a otros mercados como la Banca y grandes empresas. - Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y normativa COVID, esto genera una disminución de costos en la gestión de accidentes, sanciones e interrupciones por accidentes de trabajo o descansos médicos. - Aumenta la satisfacción de los empleados y de los clientes al verse en actividades seguras. - Aumento de productividad en 80% por motivación y mejora del ambiente laboral. - Al disminuir el presupuesto de operaciones en un 18% a 20% que comprometen a los incidentes laborales, supone un incremento en el Margen de utilidad neto entre el 4% al 4.5%, siendo una empresa con mayor rentabilidad. - Disminuir el porcentaje de absentismo y la rotación de personal en un 40%. - Ahorro en Gastos administrativos dado que se estima que por accidentes laboral se pierde 30.6 jornadas laborales, a un sueldo mínimo S/. 930.00, S/. 35.7 por jornada, es decir, S/. 1,092.42 por accidente laboral.