Formular acciones de mejora a los proceso que desarrolla la empresa Restaurante Turístico Cielo Arequipeño S.R.L., basado en la aplicación de la norma ISO 45001:2018 para tener un control sobre el proceso y garantizar el cumplimiento de la normatividad legal vigente, que garantice el desarrollo con calidad y ambientes de trabajo seguros de su personal. La implementación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo ayudará a la empresa a gestionar de mejor manera la seguridad y salud de sus trabajadores y visitantes, esto también ayudará a disminuir el nivel de accidentabilidad y el posterior deterioro de la salud de sus trabajadores. El cumplimiento de normatividad es básicamente una exigencia en la actualidad, al estar en un mundo globalizado,las empresas se exponen a los constantes cambios y Restaurante Turístico Cielo Arequipeño S.R.L. no es la excepción, es por ello que buscamos ser más competitivos, confiables y reconocida. Al tener en cuenta que la seguridad de los trabajadores es vital para la organización, se requiere la obtención de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, con el propósito de minimizar riesgos, asegurar el bienestar de los empleados y aumentar la imagen y competitividad de la empresa, contribuyendo así con una eficiente gestión del riesgo. Logrando direccionar las actividades en un mundo competitivo y que nos permita identificarnos como una de las mejores empresas. Acciones de mejora con la normativa obtendremos: La estrategia de negocio y el liderazgo de la Alta Dirección se reforzaran. Incrementa la importancia del desarrollo del contexto de la organización. Una gestión de riesgos más efectiva, en la que se consideren tanto los efectos negativos como los positivos, aprovechando las oportunidades que de ello se generen. El absentismo laboral se reduce en un alto porcentaje, así como la rotación del personal: se encuentran más cómodos en su puesto de trabajo. La productividad aumenta: un trabajador seguro, es un trabajador feliz. Y, en consecuencia, es más productivo (mejora de las condiciones del puesto de trabajo). Reducción de la siniestralidad (ya sean incidentes o accidentes), gracias a la planificación de la actividad preventiva, en la que se incluyen medidas específicas para cada uno de los riesgos identificados. Implicación de toda la organización en la cultura prevencionista, a través de medidas de participación de empleados, para fomentar su involucración. Mediante la inserción de la cadena de valor se podrá analizar las actividades de la empresa, podremos descomponer tanto las partes constitutivas, buscando identificar fuentes de ventaja competitiva en las actividades de la empresa que generan valor.