Analizar cómo las estrategias de gestión de recursos humanos impactan en la eficiencia y sostenibilidad organizacional. Se centra en evaluar prácticas y políticas en gestión del talento, liderazgo y desarrollo del capital humano, buscando comprender su efecto en la innovación y éxito en contextos empresariales dinámicos, para guiar a los líderes hacia entornos laborales más productivos y éticos.