El objetivo de la línea de investigación es investigar cada uno de los procesos propios de la dirección de personal, tales como reclutamiento y selección, evaluación del desempeño, sistema retributivo, entre los más relevantes; considerando que son esenciales para el cumplimiento de las políticas de personal dentro de la empresa; con un enfoque integrador que permita a las gerencias lograr los objetivos establecidos.