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  • Publication
    Estudio de casos en el uso de tecnologías aplicadas a la docencia universitaria: retos planteados por un contexto de pandemia
    (Aula Magna, 0022-03-02)
    Sarabia Cobo Carmen María
    ;
    Morales Tristán, Oswaldo
    Docentes con experiencia en el uso y aplicación de TICS dentro de proyectos de innovación docente, comparten en este libro sus experiencias en la aplicación de la formación basada en e.learning y similares. La pandemia ha cambiado el panorama docente resultando de interés conocer las iniciativas que permitan combinar modelos tradicionales con modelos híbridos. Basado en la presentación de casos prácticos (usando la metodología de Casos) para obtener no solo un libro de apoyo teórico, sino una valiosa herramienta que permita al lector analizar, de la mano de los autores, prácticas docentes reales e implementadas, con la finalidad de brindar apoyo metodológico y oportunidades de innovar en su aula.
  • Publication
    Nuevas tendencias en administración del talento humano
    (CENGAGE LEARNING, 0022-06-01)
    Louffat Olivares, José Enrique
    ;
    Cossi Letty
    ;
    Aliaga, Ricardo
    Nuevas estructuras de diseño organizacional Los modelos de negocios tradicionales jerárquicos- burocráticos dan paso a organizaciones ágiles configuradas en redes de proceso basadas en equipos polifuncionales, con pensamientos disruptivos, aplicando metodologías agiles como kanban, scrum, lean, design thinking que mejoran la experiencia de clientes externos e internos. Esto implica definir las competencias prioritarias que necesitan los colaboradores de hoy en día, por ejemplo, resiliencia, productividad, virtualización, innovación y creatividad, pensamiento crítico, etc. Virtualización de procesos de personal Tanto los de tipo hard o duros, referidos a los procesos especializados de reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación, carrera, remuneraciones; como los de tipo soft o blandos, referidos a los aspectos comportamentales. Observemos algunas evidencias reales de estas nuevas tendencias de virtualización en estos procesos. Para el reclutamiento virtual se emplean redes como LinkedIn donde se pueden encontrar convocatorias de personal; en el caso de selección, los predictores como entrevistas de selección se realizan por videoconferencias, pruebas de conocimientos, programas virtuales; para la evaluación del desempeño, existen aplicativos no solo cuantitativos, sino también de nivel de competencias desarrolladas; la capacitación en entornos virtuales como Zoom ha sido una constante; la parte remunerativa también se ha virtualizado con las boletas electrónicas y manejo de cuentas bancarias para los sueldos. En cuanto a los planes de carreras, están acorde al sentido de empleabilidad y nuevos roles que el mercado laboral exige. Respecto a los procesos soft, se observa la necesidad de desarrollar habilidades blandas aplicadas al contexto virtual del trabajo en equipo, de liderar colaboradores a distancia; manejar comunicaciones asertivas transparentes y con la retroalimentación oportuna. Asimismo, fortalecer la cultura sobre la base de valores y clima organizacional con remuneraciones emocionales consistentes. Resulta muy necesario que las empresas tengan plataformas virtuales modernas, confiables e integradas, preparadas tecnológicamente para desarrollar a corto, mediano y largo plazo, de manera sustentable, sus actividades. Actualización de legislación laboral Este rubro también es fundamental en un contexto moderno de administración del talento humano, pues los temas laborales necesitan ser actualizados y reglamentados ante nuevas formas de trabajo, sean de forma virtual, presencial y semipresencial o híbrida. Temas sensibles como los remunerativos, de salud y seguridad laboral, horarios, entre otros, requieren establecer reglas claras que delimiten deberes y derechos a la luz de la equidad laboral, tanto para los colaboradores como para las empresas, dentro de un nuevo pacto de contratos que respete la calidad de vida del colaborador y su familia.
  • Publication
    Tendencias sobre la autonomía de los organismos reguladores, las medidas de defensa comercial y los procedimientos administrativos sancionadores
    (Universidad ESAN, 0022-07-01)
    Stucchi López Raygada, Pierino Bruno
    ;
    Gonzalez Palacios Carlos
    Este libro aborda, desde el punto de vista del derecho administrativo económico y de la regulación, las tendencias con respecto a la cuestión de la autonomía de los organismos reguladores, mediante la cual se procura mantenerlos a distancia suficiente del poder político de turno. Igualmente, trata la actualidad de las medidas antidumping, compensatorias contra subsidios y de salvaguardia en el ámbito de comercio, cuyas repercusiones son internacionales, aunque su aplicación corresponde al ámbito administrativo; asimismo, se ocupa también de las tendencias en cuanto al procedimiento administrativo sancionador, destacando el tema del debido respeto de los principios y las garantías aplicables, en particular en relación con la defensa de la competencia en los ámbitos nacional y comunitario andino. Este primer anuario es fruto del I Congreso Internacional de Derecho Administrativo Económico y Regulación, organizado por la Universidad ESAN en el mes de julio del 2021. Contiene las contribuciones de académicos y profesionales iberoamericanos, expertos de referencia en cada materia abordada.
  • Publication
    Actividad de fiscalización en el procedimiento administrativo peruano
    ( 0022-07-01)
    Las entidades públicas y los administrados deben afrontar diversos problemas respecto de la actividad de fiscalización o inspección que realizan las autoridades pertinentes, los cuales son, a su vez, motivo de análisis de los profesionales del Derecho. Este libro contiene seis trabajos que cubren un amplio espectro de escenarios y problemas en los que el autor ha plasmado su interés por los aspectos teóricos y prácticos derivados del ejercicio de la potestad de fiscalización o inspección. El primero de ellos presenta una visión panorámica del régimen de fiscalización o inspección administrativa y ofrece reflexiones útiles respecto de los diversos regímenes sectoriales existentes. En los otros cinco artículos, se abordan temas más específicos, como el deber de colaboración con la inspección, las medidas administrativas para la protección ambiental o el valor probatorio de las actas de inspección. Vistos en conjunto, estos artículos ofrecen una mirada general del desarrollo normativo y jurisprudencial del ejercicio de una potestad que ha acompañado a la Administración Pública desde hace mucho tiempo, pero que, solo en tiempos más o menos recientes, ha merecido una atención particular. Si bien, la mayoría de estos trabajos estudian la forma en que el Derecho Administrativo peruano aborda la configuración de las potestades de inspección de la Administración Pública, dos de ellos han sido redactados exclusivamente a la luz del Derecho español, cuya influencia en nuestro Derecho Administrativo es innegable, y podrán ser, por ello, de utilidad para comprender nuestro propio ordenamiento jurídico.
  • Publication
    Los principios rectores de las Naciones Unidas en el Perú: 10 años después
    (ESAN Ediciones, 0022-10-26)
    Velazco Ramos, Carmen Beatriz
    Este libro tiene como objetivo fomentar la reflexión jurídica acerca de la protección de los derechos humanos en la actividad empresarial desde la narrativa generada por los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos, aprobados por las Naciones Unidas (UNGP) el 16 de junio de 2011.Evidenciar cómo se inserta este enfoque en los negocios en nuestro país es el reto que asumen los autores de Los Principios Rectores de las Naciones Unidas en el Perú: 10 años después, orientando la mirada de las empresas hacia una propuesta de valor que implica la toma de conciencia de su responsabilidad de respetar los derechos humanos como elemento constitutivo de su actividad, teniendo como guía y límite los lineamientos establecidos por el Estado, materializados, por ejemplo, en el Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos 2021-2025, aprobado mediante Decreto Supremo 009-2021-JUS.En línea con lo anterior, ya tendiendo a los pilares en que se fundamentan los UNGP, la obra se divide en tres partes: sobre el pilar Respetar, se presentan reflexiones teórico-prácticas acerca de cómo las empresas deben abordar el deber de diligencia en la mitigación de riesgos de vulneración de derechos humanos en dos sectores: el extractivo y el de las fintech; en cuanto al pilar Proteger, se reúnen apreciaciones críticas con relación al deber del Estado de tutelar los derechos humanos, específicamente a un medioambiente saludable, a la educación, al trabajo y a los correspondientes a los ciudadanos extranjeros; y respecto al pilar Remediar, se exponen algunos mecanismos de reparación efectiva con los que cuentan las víctimas de vulneración de derechos humanos en el ámbito del derecho internacional de las inversiones, en el acto del consumo, así como en los casos de hostigamiento sexual.
  • Publication
    Smart City strategy as a means to improve residents’ quality of life: The Case of Barranco,Lima, Peru
    ( 0022-11-01)
    REGALADO PEZUA, OTTO
    "A Smart City is one whose sustainable economic growth and high quality of life are due to investment in human and social capital, communication infrastructure and the intelligent management of natural resources through participatory governance. Smart Cities connect physical infrastructure, information and communication technology (ICT) infrastructure, social infrastructure and business infrastructure to take advantage of the collective intelligence of a city. Smart Cities often implement both advanced infrastructure and modern ICTs. Likewise, Dustdar, Nastic and Šcekic (2017) and Marsal-Llacuna, Colomer-Llinàs and Meléndez-Frigola (2015), state that the Smart City strategy provides more efficient services to citizens, monitoring and optimizing existing assets, such as infrastructure, to improve their quality of life. The concept of the Smart City is not limited to the application of ICT: Smart Cities can also be understood as communities in which citizens, companies, institutions and municipal agencies collaborate to integrate systems and make them more efficient, to stimulate citizen participation and to continuously improve quality of life. This allows urban performance to be improved, services to become more efficient, existing infrastructure to be monitored and optimized and innovative business models in the public and private sectors to be encouraged. Maldonado Amaya et al. (2020) indicate that a Smart City is composed of two concepts: urban planning and sustainable management, making use of technology to promote a more human and innovative city. Globally, an increasing number of municipalities and districts are trying to become “smart” due to the benefits Smart Cities provide. It is necessary to understand each of the variables related to Smart Cities. Smart Cities necessitate to put in place the necessary mechanisms so at least one Peruvian city to become “smart,” in order to improving its residents’ quality of life. Barranco, a district located on the Pacific Ocean in the city of Lima, the capital of Peru, aims to become smart to improve quality of life. Barranco is just 3.3 km2 in area and possesses roughly 33,000 inhabitants. It is a National Cultural Heritage district. Barranco has also become one of the most important tourist destinations in the city of Lima. Like many other cities and districts in the world, it is experiencing a significant period of demographic growth, which is having a great impact on its residents’ way of life. Barranco has been changing in terms of demographics, urban profile and zoning, which has presented new challenges for the district’s government and residents. The growth of the district due to the real estate boom has generated new business opportunities. The proliferation of high-rise buildings with apartments measuring 40 m2 is attracting both new inhabitants and tourists. New businesses have been renovating mansions built at the beginning of the 20th century into shops and offices."
  • Publication
    Validation of a Scale for the Evaluation of the Dimensions of Short Break Tourist Destination
    (Universidad del Pacífico, 0023-01-14)
    Hamann Pastorino, Antonieta Magdalena Sofia
    ;
    HERNANI MERINO, MARTIN NELSON
    ;
    Tarazona Vargas, Enver Gerald
    The present study’s aim is to design, construct and validate an instrument that allows for the measurement of the dimensions for short break tourist destination. The instrument was comprised of 29 items that were applied to 400 university students from diverse undergraduate in Lima, Peru through a convenience sampling. The analysis of the psychometric properties of the instruments and the construction of the perception scale of the short break destinations was carried out through application of Exploratory Factor Analysis and the Graduated Response Model from Item Response Theory. The results show a valid and reliable scale to measure a short break tourist destination. Moreover, show that evaluated individuals tend to positively rate the attributes of the short break destinations they have visited and that tourist perceive the measured attributes as expected characteristic when they visit that destination. The scale proposed fills the gap to measure the dimensions that the visitor would like to find in a short break destination, to group the perception of the attributes that tourists seek in a holistic way. In so doing, the tourist will visit a place that is capable of meeting their expectations and that allows them to establish a link with the destination. El presente estudio tiene como objetivo diseñar, construir y validar un instrumento que permita medir las dimensiones del destino turístico de estancia corta. El instrumento estuvo conformado por 29 ítems que fueron aplicados a 400 estudiantes universitarios de diversas carreras de Lima, Perú a través de un muestreo por conveniencia. El análisis de las propiedades psicométricas de los instrumentos y la construcción de la escala de percepción de los destinos de estancia corta se realizó mediante la aplicación del Análisis Factorial Exploratorio y el Modelo de Respuesta Graduada de la Teoría de Respuesta al Ítem. Los resultados muestran una escala válida y fiable para medir un destino turístico de estancia corta. Además, muestran que los individuos evaluados tienden a puntuar positivamente los atributos de los destinos de estancia corta que han visitado y que el turista percibe los atributos medidos como característica esperada cuando visita ese destino. La escala propuesta llena el vacío para medir las dimensiones que el visitante desearía encontrar en un destino de estancia corta, para agrupar la percepción de los atributos que el turista busca de forma holística. De este modo, el turista visitará un lugar capaz de satisfacer sus expectativas y que le permita establecer un vínculo con el destino.
  • Publication
    Innovación y gerencia pública para el desarrollo
    ( 0023-04-01)
    SANTOS VENTURA, JULIO
    ;
    FELLES CLAROS, ALFREDO SAUL
    ;
    VARGAS VARGAS, GABY
    ;
    ALIAGA DEL CASTILLO, ARON
    ;
    Universidad ESAN
    ¿Cómo mejorar la gestión en organizaciones públicas no empresariales en América Latina para lograr el desarrollo y el bienestar de la sociedad? Esta es la pregunta central que aborda Innovación y Gerencia pública para el desarrollo, en el que se ofrece una visión innovadora en la gerencia pública basada en el paradigma de la Nueva Gestión Pública. Este libro da a conocer las nuevas estrategias y herramientas que se está implementando en países latinoamericanos para modernizar y reformar las organizaciones públicas no empresariales. Propone que ya no es suficiente con enfocarse únicamente en los procesos internos, es necesario también establecer un equilibrio con los asuntos externos para lograr objetivos medibles y tangibles en el entorno. Asimismo, logra explicar de forma didáctica la importancia de la participación ciudadana, el diálogo y la colaboración entre el sector privado y la sociedad civil. Aborda, además la ética y la transparencia en la toma de decisiones , la valoración y el capital humano y el uso de tecnologías de la información y la comunicación en el proceso de gestión pública. El objetivo del libro es doble: por un lado, brinda una visión panorámica integral y el corte gerencial sobre la Nueva Gestión Pública y la complejidad que la circunscribe; por otro lado, proporciona un conjunto coherente de tecnologías de gestión para operativizar las políticas y las estrategias que detonan resultados en dimensiones de desarrollo, en la que se destaca tanto el enfoque de procesos como la puesta en valor del capital humano en la organización.
  • Publication
    Innovación abierta: una revisión sistemática de la literatura
    (Universidad de Cienfuegos, 0023-05-05)
    Milagros Sara Portocarrero García
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    Timana de la Flor, Juan Segundo
    La Innovación Abierta es una nueva forma de gestionar la innovación. El presente artículo tiene por propósito explorar e investigar sobre la importancia de Innovación Abierta, la comprensión y evolución en la aplicación de parte de las empresas. Se llevó a cabo una revisión de la literatura en las bases de datos de Web of Science, Scopus y Proquest. Este proceso de revisión de literatura muestra que la Innovación Abierta es valiosa para que las empresas la apliquen, tiene un importante lugar en la gestión de la innovación, pudiendo aplicarse no solamente por grandes empresas, sino también en pequeñas y medianas empresas. Se presentan perspectivas del concepto de Innovación Abierta de diversos autores, y aunque el fin es utilizar recursos internos y externos para la creación de nuevos productos, es necesario mencionar que la innovación es fundamental para el crecimiento y el desarrollo empresarial.
  • Publication
    Optimización de los motores de búsqueda en el afianzamiento de marca
    (Mérida: Universidad de Los Andes Centro de Investigaciones, 2012, 0112)
    Ostos Mariño, Jhony Lionel
    ;
    Salas Coz Erwin
    ;
    Velazco Ramos, Carmen Beatriz
    Introducción: En el período de crisis sanitaria por la pandemia, las Pymes no tenían desarrollada una marca propia en los canales online de internet y se vieron obligadas a integrarse al comercio virtual. No obstante, los esfuerzos realizados por las Pymes, ellos tienen niveles bajos de digitalización virtual en relación con las grandes empresas. El objetivo de este trabajo es analizar la implementación de la metodología de optimización de motores de búsqueda (OMB) por internet, en la consolidación de marca. Metodología: Se desarrolló un caso estudio en una pequeña empresa, ubicada en la ciudad de Lima, Perú. Los resultados de la investigación evidencian que la OMB promueve la consolidación de marca, lo cual significa que la metodología OMB puede ser extendida en otras pequeñas empresas para mejorar su posicionamiento de marca.
  • Publication
    Lymphosarcoma of the larynx; report of a case
    (American Medical Association, 1947-04-01)
    SCHLEMENSON M.
    ;
    CACERES E.
  • Publication
    On T waves normal in size and direction but abnormal in contour
    ( 1949-01-01)
    Alzamora-Castro V.
    ;
    RUBIO WATKINS, CARLOS A
    ;
    BATTILANA SUITO, GUIDO EDUARDO NICOLAS
    ;
    Subiría R.
    In normal subjects the polarity and contour of the T waves are relatively constant. Atypical T waves of normal polarity occur only occasionally in the tracings of normal subjects, but are common in the electrocardiograms of patients with heart disease. In many instances the behavior of these atypical T waves and the previous or subsequent clinical status of the patient indicate that the myocardium is abnormal. During carotid sinus stimulation and after long postextrasystolic diastoles, many of these atypical upright T waves become inverted. On the other hand, many inverted T waves are converted into atypical upright T waves by exertion or angina pectoris. In some cases atypical upright T waves furnish the only objective evidence that the heart is not normal. © 1949.
  • Publication
    The treatment of advanced mammary cancer with estrogens
    ( 1949-10-01)
    Cutler M.
    ;
    Schlemenson M.
    ;
    KearneY J. J.
    ;
    CACERES GRAZIANI, EDUARDO
  • Publication
    The treatment of advanced mammary cancer with estrogens
    ( 1950-01-01)
    Cutler M.
    ;
    Schlemenson M.
    ;
    Kearney J.J.
    ;
    CACERES GRAZIANI, EDUARDO
  • Publication
    Parietal focal block; an experimental and electrocardiographic study
    ( 1953-01-01)
    ALZAMORA-CASTRO V.
    ;
    ABUGATTAS R.
    ;
    RUBIO WATKINS, CARLOS A
    ;
    ZAPATA C.
    ;
    BOURONCLE CARREON, JOSE MARIA
    ;
    SANTA-MARIA E.
    ;
    BINDER T.
    ;
    BATTILANA SUITO, GUIDO EDUARDO NICOLAS
    ;
    SUBIRIA R.
    ;
    PAREDES D.
    A method of producing focal ventricular block is described. The sequence of the electrocardiographic variations is ascribed to changes in the velocity and direction of the excitatory process in the ventricular wall. The epicardial electrocardiograms resemble those considered indicative of ventricular hypertrophy or of "incomplete" or of "complete" bundle branch block. When the focal block is pronounced a positive deflection appears in the cavitary tracing. The ventricular blocks can be subdivided into "conduction blocks" and "fiber blocks," the former produced by the delay of the stimulus in the specialized conduction system and the latter produced by the delay of the excitatory process in the ordinary heart muscle.
  • Publication
    Interventricular block: conduction block and fibre block; experimental electrocardiographic study
    ( 1953-04-01)
    ALAZAMORA-CASTRO V.
    ;
    ABUGATTAS R.
    ;
    BATTILANA SUITO, GUIDO EDUARDO NICOLAS
    ;
    ZAPATA C.
    ;
    RUBIO WATKINS, CARLOS A
    ;
    BINDER T.
    ;
    BOURONCLE CARREON, JOSE MARIA
    ;
    SANTA MARIA E.
    ;
    PANDO B.
    ;
    PAREDES D.
    ;
    PEREZ V.